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我是跟屁蟲 跟著四處討生活
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難搞的匈牙利工作夥伴

近三 四個月多來, 經常聽說這裡布達佩斯分公司的匈牙利同事, 大大小小輪流要求公司調高薪資的頻率相當高, 最被贊賞的秘書勤快又誠實, 經她要求後公司允許每月多加了兩百歐, 還送她去上英文課, 其他的有的被拒, 有的加薪幅度不大.
 
公司支付的薪資不好嗎? 秘書每月的薪資現約1000歐元, 比當地一般公司祕書的薪資多近30%, 一些年長的約聘員工原來都是任公職的政府資深官員, 薪資約12000歐元上下, 退休後被延攬來公司, 薪資聽說比上公務班前多近一倍; 而這裡分公司經理的薪資則是秘書的4.5倍, 所以絕對是優厚的水準, 當地的稅制也相對不高, 據稱當地人覺得報不報稅其實無所謂, 逃稅似乎也不是像中西北歐那樣大不了的事.
 
公司當地員工上下也不過二十來位, 可是常發生讓人搖頭情事. 聖誕節期間, 公司買用來慶祝的紅酒硬是少了兩瓶; 員工每天自用的杯子丟著不洗, 硬是等到讓一星期來兩次打掃的清潔婦來洗, 稍提醒他們, 竟還回答 "那就請清潔工每天來呀". 說到這位清潔員工, 在我們搬入現住處前, 曾請她來打掃我們住處, 她竟然說要花一天, 我只願給她三小時的費用, 要她能整理多少算多少, 最後她還是掃的很乾淨呀, 住處原本就不髒, 她則是不嘗試這樣問的話就肯定少賺, 當然能試就試嘛; 有的員工上班時數硬是自行灌水多加好幾個鐘頭; 去巡查工地一天, 也硬是報了36小時的工時, 他的一天比人家多12小時, 當然最後仍被刪成正常時數. 其餘員工的工作品質和態度也讓我們沒有多大的認同感.
 
任職約一年半的匈牙利籍經理, 經常私帳公報, 被警告好幾次, 他的管理也出現一堆漏洞, 像離職好幾個月的員工還持有公司手機繼續大方使用, 白花公司幾千歐的費用; 公司的配車他自己用來出遊, 去年要換車 還騙公司換新車的車貸和保險會比較便宜, 最近才發現硬是每月較之前多了一百多歐; 兩個月前一位專職翻譯員工離職, 兼職翻譯員工忙不過來, 請經理代翻幾張重要文件, 才發現竟花了他整個禮拜, 一份整合報告也花了整個星期, 結果Robert還得重新花時間重整合他的報告 怎麼會這樣??? 一年多來也沒攬上任何新案子, 最近總公司要辭退他, 反而吃盡苦頭, 非得循法律途徑跟他談判. 他開始請病假, 據當地勞基法規定, 病假可常達6個月, 薪資可照領; 要辭退他請他簽名的公證文件, 他硬是不簽, 留給公司的住址, 最近才發現是舊的, 所以寄回執掛號也被退, 因為合約載明要辭退他, 需3個月前告知對方, 他能拖就拖. 這三個月, 即使他來上班, 根據之前的工作態度來看, 想當然爾也無法寄予厚望; 不止此, 晚上回來偷改電腦密碼, 其他員工無法使用, 搞得公司趕忙換門禁密碼; 這位老兄當然要想辦法賴皮, 搞不好可以9個月坐領乾高薪咧! 他的聰明用在這裡.
 
根據我們這幾個月的觀察, 匈牙利人到處愛耍佔人便宜的花樣, 比比皆是, 生活態度也十分官僚, 架子很大. 這樣的匈牙利人賺到了很多我對他們的負面印象. 有時反想, 如果現在匈牙利仍是屬於當初奧匈帝國的一部份的話, 她會演變得如何呢?
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